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La pénurie de main-d’œuvre n’est pas un phénomène nouveau au Canada. Toutefois, au fur et à
mesure que l’économie se rétablit et que le marché du travail se redresse, la pression sur les
employeurs s’intensifie.
Au Canada, 55 % des entrepreneurs ont de la difficulté à recruter les employés dont ils ont
besoin, ce qui les oblige à travailler de plus longues heures et à reporter ou à refuser des
commandes. La réduction à long terme de la croissance de la population active et les effets
récents de la pandémie ont exacerbé les répercussions inégales de la pénurie de main-d’œuvre.
Le chômage persiste dans certains secteurs, alors que la rareté de la main-d’œuvre persiste
dans d’autres.
Le recrutement à l'étranger s’avère à cet égard une option très efficace. D’ailleurs il est devenu
grâce à la globalisation mondiale une manière naturelle d'occuper des postes tant que les
qualifications requises sont remplies.
Chez BTS nous focalisons en ce moment nos efforts sur le recrutement de la main d’œuvre à
l’étranger, une solution rapide, efficace et surtout très convoitée par les employeurs canadiens
Bien évidemment, il peut sembler très compliqué de faire ramener quelqu’un de l’étranger
(sélection, recrutement, voyage, intégration, qualité de travail ..etc), sauf que la législation en
vigueur protège parfaitement les entreprises québécoises en offrant un permis de travail fermé,
ce qui garantira une stabilité d’une durée de 2ans minimum.
Pour les procédures de recrutement, c’est notre agence avec ses partenaires à l’étranger qui
s’occuperons de tout le processus. Bien entendu, ce service est totalement gratuit pour les
employeurs, Il suffit de nous signifier votre intérêt par écrit et on s’occupe du reste.
C’est, aussi, une procédure qui va nous permettre de gagner une main d’œuvre qualifiée, stable,
efficace et à un prix compétitif.
Si vous éprouvez de la difficulté à trouver de la main d’œuvre qualifiée Contactez-nous dès
aujourd’hui pour en discuter d’avantage avec un de nos conseillers.